БАЊАЛУКА– Истраживање Савеза синдиката Републике Српске (ССРС) показало је да достојанствена пlatа од најмање 2.000 КМ, смањење трошкова живота и сигурније радно мјесто представљају кључне факторе за одлуку радника да остану и раде у Републици Српској.
Истраживање, спроведено у септембру на узорку од 1.230 радника, открило је да око 60% испитаника размишља о одласку из Српске, док 94,15% сматра да би пlatа од 2.000 марака или више омогућила достојанствен живот.
Горан Станковић, предсједник ССРС, истакао је за „Глас Српске“ да је пlatа на првом мјесту као фактор који би утицао на останак, што је потврдило 70,32% испитаника. На другом мјесту су смањење трошкова живота (33,66%) и сигурније запослење (23,90%).
Подаци показују и значајан јаз између тренутних примања и потребног износа за нормалан живот – 46,91% испитаника прима пlatу до 1.450 КМ. Такође, 40,41% радника има додатни посао ради допуњавања прихода, док 17,94% прима дио пlatе „на руке“.
Што се тиче приоритета за побољшање радног положаја, 68,70% радника навело је веће пlatе, а 64,15% редовно усклађивање зарада. Смањење корупције и непотизма подржало је 25,45% испитаних, док је већа заштита радничких права важна за 12,84% анкетираних.
Резултати указују да радници висину зарада не виде само као економску потребу, већ као кључну компоненту квалитета живота и планирања будућности у Републици Српској.
Осим пlatе, радници су навели важност квалитетнијих радних мјеста, стабилног пензијског система, бољег здравственог система, могућности за напредовање и рјешавања стамбеног питања.
Извор: Глас Српске.
