BANjALUKA – Istraživanje Saveza sindikata Republike Srpske (SSRS) pokazalo je da dostojanstvena plata od najmanje 2.000 KM, smanjenje troškova života i sigurnije radno mjesto predstavljaju ključne faktore za odluku radnika da ostanu i rade u Republici Srpskoj.
Istraživanje, sprovedeno u septembru na uzorku od 1.230 radnika, otkrilo je da oko 60% ispitanika razmišlja o odlasku iz Srpske, dok 94,15% smatra da bi plata od 2.000 maraka ili više omogućila dostojanstven život.
Goran Stanković, predsjednik SSRS, istakao je za „Glas Srpske“ da je plata na prvom mjestu kao faktor koji bi uticao na ostanak, što je potvrdilo 70,32% ispitanika. Na drugom mjestu su smanjenje troškova života (33,66%) i sigurnije zaposlenje (23,90%).
Podaci pokazuju i značajan jaz između trenutnih primanja i potrebnog iznosa za normalan život – 46,91% ispitanika prima platu do 1.450 KM. Takođe, 40,41% radnika ima dodatni posao radi dopunjavanja prihoda, dok 17,94% prima dio plate „na ruke“.
Što se tiče prioriteta za poboljšanje radnog položaja, 68,70% radnika navelo je veće plate, a 64,15% redovno usklađivanje zarada. Smanjenje korupcije i nepotizma podržalo je 25,45% ispitanih, dok je veća zaštita radničkih prava važna za 12,84% anketiranih.
Rezultati ukazuju da radnici visinu zarada ne vide samo kao ekonomsku potrebu, već kao ključnu komponentu kvaliteta života i planiranja budućnosti u Republici Srpskoj.
Osim plate, radnici su naveli važnost kvalitetnijih radnih mjesta, stabilnog penzijskog sistema, boljeg zdravstvenog sistema, mogućnosti za napredovanje i rješavanja stambenog pitanja.
Izvor: Glas Srpske.
