Предузеће „Жељезнице Републике Српске“ (ЖРС) израдило је трогодишњи план пословања који предвиђа да се финансијски губитак овог јавног предузећа креће између 20 и готово 28 милиона марака годишње у периоду 2026–2028. година.
На предстојећој сједници Скупштине акционара заказаној за крај октобра у Добоју биће представљени детаљни финансијски планови, који показују да ће губитак у 2026. години износити 20,09 милиона КМ, док се за наредне двије године предвиђају губици од 27,94 односно 27,41 милион марака.
У плану пословања наводи се да ЖРС имају значајне фиксне трошкове, при чему ће за пlatе, накнаде и остале личне трошкове бити потребно око 52 милиона КМ, што је отприлике половина укупних трошкова предузећа. Трошкови амортизације планирани су на око 18 милиона КМ, што чини 17% укупних расхода.
Према плану, у 2026. години ЖРС планирају превоз 1.555.711 тона робе и око 98,28 милиона нето тонских километара. Што се тиче путничког саобраћаја, процјењује се превоз око 30.000 путника уз благи раст од 1% годишње у наредне двије године. Планирање превоза путника заснива се на анализи претходног периода, конкуренцији друмског саобраћаја, цијенама и другим релевантним факторима.
Менаџмент наводи да је током процеса реструктурирања сви инострани кредити, осим оног од Свјетске банке (WБ ИБРД 88080), конвертовани у капитал заједно са обрачунатим каматама до септембра 2020. године. Планирани износ камате на те кредите износи 1.465.000 КМ годишње током три планиране године, али се ова камате не очекује да оптерећују финансијске расходе јер ће бити искориштене за докапитализацију.
На крају 2025. године број радника износи 1.696, док је у плану њихово смањење на 1.671 2026., 1.643 2027. и 1.601 запосленог 2028. године.
План пословања такође подсјећа да је Влада Републике Српскеприје двије године успоставила нову организацију ЖРС са три сектора: заједнички послови, послови инфраструктуре и послови операција (путнички и теретни саобраћај), са одвојеним рачуноводственим политикама. У периоду од 2026. до 2028. планира се прилагођавање те структуре са јасно дефинисаним људским ресурсима.
Извор: Глас Српске.
