Њемачкаразматра смањење годишње квоте за запошљавање радника са Западног Балкана са садашњих 50.000 на 25.000 одобрења, што би могло отежати одлазак у ову земљу грађанима Босне и Херцеговине који посао траже путем посебног програма за регион.
Према коалиционом споразуму њемачких странака, планирано је смањење квоте, али треба имати у виду да је ријеч о најави, а не коначној одлуци. Тренутно важећа квота износи 50.000 одобрења годишње.
Њемачка је већ годинама једна од најпожељнијих дестинација за раднике из БиХ и региона, због виших пlatа и могућности запослења у секторима попут грађевинарства, угоститељства и транспорта.
Правило за Западни Балкан омогућава држављанима Босне и Херцеговине, Албаније, Косова, Црне Горе, Сјеверне Македоније и Србије да добију посао у Њемачкој и без формално признатих стручних квалификација, уз испуњавање одређених услова и одобрење надлежних институција. Потребни су, између осталог, конкретна понуда за посао или уговор те испуњавање услова за издавање визе.
Ако дође до смањења квоте, то би значило мање одобрења доступних кроз овај програм и већу конкуренцију међу кандидатима. Interес за одлазак је већ велик: њемачка Савезна агенција за рад навела је да је током децембра 2025. морала одбити око 18.000 захтјева јер је квота за ту годину била исцрпљена.
Смањење квоте не значи да ће грађани БиХ који већ законито раде у Њемачкој изгубити посао или дозволу боравка. Промјена се односи првенствено на број нових одобрења у оквиру овог програма, а не на постојеће радне односе.
Овај програм није једини начин за запослење у Њемачкој; могућности зависе од квалификација, врсте посла и услова других програма за запошљавање страних радника.
Коначни ефекти евентуалног смањења квоте зависиће од начина и времена проведбе мјере, као и од потреба њемачког тржишта рада и могућности запошљавања у земљама региона.
