Preduzeće „Željeznice Republike Srpske“ (ŽRS) izradilo je trogodišnji plan poslovanja koji predviđa da se finansijski gubitak ovog javnog preduzeća kreće između 20 i gotovo 28 miliona maraka godišnje u periodu 2026–2028. godina.
Na predstojećoj sjednici Skupštine akcionara zakazanoj za kraj oktobra u Doboju biće predstavljeni detaljni finansijski planovi, koji pokazuju da će gubitak u 2026. godini iznositi 20,09 miliona KM, dok se za naredne dvije godine predviđaju gubici od 27,94 odnosno 27,41 milion maraka.
U planu poslovanja navodi se da ŽRS imaju značajne fiksne troškove, pri čemu će za plate, naknade i ostale lične troškove biti potrebno oko 52 miliona KM, što je otprilike polovina ukupnih troškova preduzeća. Troškovi amortizacije planirani su na oko 18 miliona KM, što čini 17% ukupnih rashoda.
Prema planu, u 2026. godini ŽRS planiraju prevoz 1.555.711 tona robe i oko 98,28 miliona neto tonskih kilometara. Što se tiče putničkog saobraćaja, procjenjuje se prevoz oko 30.000 putnika uz blagi rast od 1% godišnje u naredne dvije godine. Planiranje prevoza putnika zasniva se na analizi prethodnog perioda, konkurenciji drumskog saobraćaja, cijenama i drugim relevantnim faktorima.
Menadžment navodi da je tokom procesa restrukturiranja svi inostrani krediti, osim onog od Svjetske banke (WB IBRD 88080), konvertovani u kapital zajedno sa obračunatim kamatama do septembra 2020. godine. Planirani iznos kamate na te kredite iznosi 1.465.000 KM godišnje tokom tri planirane godine, ali se ova kamate ne očekuje da opterećuju finansijske rashode jer će biti iskorištene za dokapitalizaciju.
Na kraju 2025. godine broj radnika iznosi 1.696, dok je u planu njihovo smanjenje na 1.671 2026., 1.643 2027. i 1.601 zaposlenog 2028. godine.
Plan poslovanja takođe podsjeća da je Vlada Republike Srpske prije dvije godine uspostavila novu organizaciju ŽRS sa tri sektora: zajednički poslovi, poslovi infrastrukture i poslovi operacija (putnički i teretni saobraćaj), sa odvojenim računovodstvenim politikama. U periodu od 2026. do 2028. planira se prilagođavanje te strukture sa jasno definisanim ljudskim resursima.
Izvor: Glas Srpske.
